ABOUT US

ゆうあい社労士事務所代表、特定社会保険労務士 中森 理恵と申します。
社労士の仕事をたくさんの人に知ってもらい、多くの企業の存続と発展に貢献したい、その想いで、社労士事務所を立ち上げました。

企業の発展にとって一番重要なもの、それは「人」、すなわち働く従業員であると考えます。その従業員に関する手続きや悩み事をお引き受けし、常にお客様に寄り添い、全力でサポートさせていただきます。どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。

代表　中森　理恵

PHILOSOPHY　_経営理念

「人々の幸せと企業の存続・発展に貢献します」

人々の幸せと企業の存続
発展に貢献します

ゆうあい社労士事務所の使命は、企業の職場環境を整え、従業員も経営者も幸せに働ける職場作りのお手伝いをし、企業の存続・発展に貢献すること。
幸せに働ける職場になると、従業員の離職率は低くなり、労使トラブルも起きづらくなり、コミュニケーションも活性化され、従業員の愛社精神が高まります。そのため、労働生産性が上がり、企業にとって発展的な会話や発想が生まれます。それが売上増加に繋がり、結果として企業の存続・発展に繋がると考えます。

OFFICE　_{事業所概要}

HISTORY　_沿革

人事労務・経理事務などを経て、社会保険労務士法人で5年間勤務し、約30社の顧問先企業を担当。

物流、製造、アパレル、医療、介護、美容、建設など幅広い業種の人事労務相談、事務手続き、給与計算、給与制度の改定・構築、就業規則の作成・変更、セミナー講師、助成金申請、年金相談など、多岐にわたる業務を経験後、独立開業。

IMPORTANT　_{当所が大切にしていること}

愛情と信頼を基盤とした長期的パートナーシップ

ゆうあい社労士事務所は、単なる業務代行や相談窓口以上の存在を目指しています。私たちが最も大切にしているのは、お客様との長期的なパートナーシップです。全ての業務に愛情を込め、迅速かつ丁寧に対応することで、お客様との信頼関係を築いています。

私たちは、従業員が愛社精神を持ち、安心して働ける職場環境や制度の構築をサポートすることで、お客様の会社の存続と発展に貢献したいと考えています。そのために、社労士としての専門知識を常に更新し、人としても日々成長することで、お客様に最善のアドバイスを提供し続けることを誓っています。

人に関する全ての課題に、専門性と創造性で応える

社会保険労務士として、私たちは「人」に関するあらゆる業務を包括的に担当しています。法定手続きや給与計算といった基本業務はもちろん、複雑な労務問題の解決、メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、人事評価制度の構築など、現代の企業が直面する多様な課題に対して、専門的かつ創造的なソリューションを提供しています。

私たちの強みは、法令順守を基本としつつも、各企業の独自性や課題に応じたカスタマイズされたアプローチを提案できることです。セミナーの開催や助成金の活用など、企業の成長を多角的に支援し、従業員の満足度向上と企業の競争力強化を両立させることを目指しています。常に最新の法改正や社会動向を把握し、先を見据えたアドバイスを行うことで、お客様の未来の成功を支える真のビジネスパートナーとして機能することを大切にしています。

REASON　_{当所が選ばれる理由}

包括的な人事労務サポート

ゆうあい社労士事務所では、社会保険手続きや給与計算から、複雑な労務問題の解決、人事制度の構築まで、「人」に関するあらゆる業務を一貫してサポートします。お客様の会社で発生するすべての人事労務課題に、ワンストップで対応できる体制を整えています。

愛情を込めた丁寧な対応

私たちは、すべての業務に愛情を込めて取り組みます。お客様一社一社の状況を深く理解し、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。単なる事務手続きだけでなく、お客様の会社の存続と発展に真摯に向き合い、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていきます。

最新知識と豊富な経験

社会保険労務士として、また一個人として日々研鑽を重ね、常に最新の法改正や社会動向を把握しています。豊富な実務経験と最新の専門知識を組み合わせることで、お客様に最善のアドバイスと解決策を提供します。複雑化する労務問題に対しても、的確かつ実践的なサポートを行います。

従業員満足度向上への貢献

私たちは、単に法令順守を目指すだけでなく、従業員が愛社精神を持ち、安心して働ける職場環境づくりをサポートします。ハラスメント対策、メンタルヘルスケア、効果的な人事評価制度の導入など、従業員の満足度向上につながる施策を積極的に提案します。従業員の幸せが会社の発展につながるという信念のもと、バランスの取れた労務管理を実現します。

VOICE　_{お客様の声}