2024年1月14日
表題はゆうあい社労士事務所の新たな経営理念です。
昨年から経営者の勉強会に毎月参加し、企業訪問をし、様々な業種の経営者さんの考えや想いをお伺いしてきました。
私自身は、開業する以前はずっと従業員として勤務しており、従業員側の考えや想いも深く理解しています。
その上で、私は社労士としての自分の使命を強く認識しました。
私の使命は、企業の職場環境を整え、従業員も経営者も幸せに働ける職場作りのお手伝いをし、企業の存続・発展に貢献すること。
幸せに働ける職場になると、従業員の離職率は低くなり、労使トラブルも起きづらくなり、コミュニケーションも活性化され、従業員の愛社精神が高まります。そのため、労働生産性が上がり、企業にとって発展的な会話や発想が生まれます。それが売上増加に繋がり、結果として企業の存続・発展に繋がります。
「人々の幸せと企業の存続・発展に貢献します」
これを新たな経営理念とし、これまでの経営理念は、今後は事務所の行動指針として引き続き掲げていきます。
どうぞよろしくお願いいたします。