いい助成金とは?

ブログ

2023年8月27日

「いい助成金あったら教えて!」とよく言われます。
私ども社労士が取り扱っている助成金は、主に厚生労働省の管轄のものになります。会社が従業員に対し、法律以上の取り組みを行った際などに、そのご褒美として国から支給される。というのが分かりやすい例えかと思います。
助成金の種類は多く、
・特定の従業員を雇い入れ、1年以上雇用する見込みがある際には、「特定求職者雇用開発助成金」:40万円~240万円
・パートから正社員への雇用形態の変更などの際には、「キャリアアップ助成金」:28.5万円~57万円
・定年年齢の引き上げなどの際には、「65歳超雇用推進助成金」:最大160万円
・育児休業や介護休業を推進し、仕事と両立しやすい職場環境を整え、その利用者が発生した際には、「両立支援等助成金」:30万円~
・業務効率化のためのシステム購入や研修などを行い、さらに従業員が働きやすい取り組みを行った際には、「働き方改革推進支援助成金」:購入額等の補助4/5~3/4:最大730万円
・従業員の教育のための費用を支払った際には、「人材開発支援助成金」
など…、その他多数ございます。

ただ、申請には細かい要件がたくさんありますので、申請を検討される場合はお早めにご連絡ください。また、システム購入を予定している、従業員が妊娠した、新たに従業員を雇い入れようと思っている、などございましたら、お気軽にお問合せ下さい。お客様が対象となる助成金を診断しご案内させていただきます。

 ゆうあい社労士事務所の助成金への考え方は、会社のため従業員のための制度を構築されるお客様に、適応する助成金を紹介し申請代行させていただくというものです。
助成金欲しさに制度を無理やり作ってしまうことは、後々それで苦労することになるため、お勧めしません。
長期的な視点で会社のことを考え、本当に必要な制度なのかどうかご検討いただいたうえで、進めさせていただければと考えております。

 写真は先日、大阪府社会保険労務士会館での研修へ向かう途中、沈む夕陽に目を奪われ天満橋から撮ったものです。下を流れる大川ではリバークルーズや屋形船が毎日運行されています。春には川の両側の木々が桜の花を咲かせ圧巻の景色となり、冬にはクリスマス仕様のライトアップやイルミネーションでとても煌びやかとなりますが、夏の夕暮れの大川で飲むビールもきっと最高だな♪と、研修前に早くもビールを飲む計画で頭がいっぱいになりました。
もうすぐ8月も終わりますがまだまだ暑いですね。ご自愛ください🍀

Contact

お問い合わせ